スタッフィング | 株式会社グレフ

Staffingスタッフィング

スタッフィングでは、派遣契約の期間、業務内容、および採用計画に合わせた最適な人材プランを提案しています。繁忙期の大量採用から長期雇用に至るまで、お客様のニーズに基づいて適切な人材マッチングを実現します。また、業務開始後も、スキルアップに必要な教育機会を提供し、定期的な職場訪問とヒアリングを通じて、人材が職場にしっかりと定着し、スキルを存分に発揮できるようサポートします。

特徴

01.短期スポットから長期レギュラーまで対応可能です。

「必要なときに、必要な人数だけ」人材不足の解決はもちろんですが採用の時間・コスト・業務の削減をワンストップでご提案いたします。

02.ご状況や採用背景にあわせた適切なマッチングを実施いたします。

スタッフが就業開始後のイメージをしっかりと持てる事が定着化の第一歩になります。細部までしっかりとヒアリングをさせていただきミスマッチを防ぎます。また、専任担当者が定期的な連絡、面談を通してスタッフのコンディションを把握いたします。さらに、貴社担当者様と定期的な報告会の場を設けさせていただき貴社とのコミュニケーションも活発に取りながら取り組んで参ります。

03.人材採用に関わる事はなんでもご相談ください

人材採用面に関わる事であれば、当社内のサービスの組み合わせ（オンデマンド×派遣・アウトソーシング×派遣など）はもちろんですが、社外のリソースも含めて最適なご提案をいたします。お客様の課題に対して真剣に向き合うパートナー企業として認めていただけるよう最大限の努力をいたします。

※情報開示について

派遣先企業数やマージン率などの情報開示についてはこちらよりご覧頂けます。

対応職種

軽作業 / ライン作業ピッキング・仕分け・梱包・製造ライン
接客販売レジ・品出し・生鮮技術者・バックヤード
コールセンター受信業務・発信業務・メールオペレーター
事務一般事務・データ入力・営業事務
イベント搬入・撤去・設営
セールスプロモーション催事・販売促進

派遣・紹介開始までの流れ

01.派遣のご依頼
まずは「お問い合わせ」より、ご依頼内容をお知らせください。
02.担当者よりご連絡
ご依頼後、3営業日以内に弊社担当者よりご連絡させていただき、お探しの人材や条件についてヒアリングいたします。また、ご希望に応じて貴社へご訪問いたします。
03.人選マッチング
ヒアリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件や貴社のご要望にマッチした人材を丁寧に人選し、ご提案させていただきます。
04.人材のご紹介
実際に就業希望者をご紹介させていただき、双方のコミュニケーションの場を設けさせていただきます。
05.受け入れ開始
双方の合意後、ご紹介した人材が貴社での業務を開始いたします。その後も定期的に、作業効率やモチベーションアップなど、アフターフォローを行わせていただきます。