人には思いやりを
仕事には覚悟を
Mission
日本のインフラを
陰で支える
このミッションのもと、グレフは人材マーケットに向き合っています。
従来の枠組みにとらわれず、 働く人と企業の双方にとって意味のある仕組みをつくることを目指しているため、単なるマッチングにとどまらずその「先」までを見据えたサービスを展開しています。
現場の声に耳を傾け、本質的な課題に向き合うこと。
より健やかな人材の流れを生み出していくこと。
それがグレフの在り方です。
data
数字で見るグレフ
グレフではメンバーの考え方を尊重し、個人のパフォーマンスが発揮できる
社内コミュニケーションを深めるきっかけづくりに力を入れています。
-
01
平均年齢
average age
20代55 %30代27 %40代18 %32 歳 -
02
男女比
Gender ratio
男性 70 %女性 30% -
03
有休日数
paid holiday
100 %
-
04
新卒・中度採用比
average age
新卒17 %中途83 % -
05
売上推移
Sales trends
-
06
年間休暇数
Annual days off
人には思いやりを
仕事には覚悟を
チームには支え合い、お客様には寄り添う。
そして、どんなときもプロとしての覚悟を持ち、成果から逃げずにやり抜く。
支え合い、気軽に声をかけられる関係と、
妥協せず、成果に本気で向き合える信頼関係の両方があるからこそ、本気で挑戦できる。
私たちは、そんなチームを目指しています。
代表メッセージ
「人には思いやりを、仕事には覚悟を」
日本のインフラを影で支える。それが私たちの使命です。
ヒトとテクノロジーの力で現場の一人ひとりと向き合い、
お客様の発展に貢献いたします。
そのために、目の前の課題に誰よりも早く気づき、
先回りして解決することを大切にしております。
未来は予測するものではなく、自らできる範囲を広げ、
切り拓いていくものだと考えています。
「人には思いやりを、仕事には覚悟を」という価値観を胸に、
私たちは常に皆様の隣に立ち、挑戦を続けてまいります。
代表取締役 川上 寛貴
Interview
働く人を知る
グレフは人と企業をつなぎ、
これまで多くの現場を支えてきました。
